新到的实用新型专利证书，让黄均学（右）与技术人员高兴不已  他，舍弃安逸平稳的生活，偏要选择外乡荆棘丛生之路；他，只是一名普通的职高毕业生，却在全是本科以上学历的企业中，成为了最佳优秀员工；他，在创业路上，把“承担”和“感恩”作为企业第一要义；他，不改初心，十几载热爱专注于智能制造，所属企业终成全区智能化改造的平台和助推器。他的故事并非传奇，却是一段佳话。他就是“80后”企业家——重庆市承锋智能装备有限公司负责人黄均学。八零后企业家的“智”造梦　　2018年新年开工的第一天上午，黄均学所在的承锋智能装备有限公司就与区内两家公司签约，为他们提供智能化解决方案。一家主要用于脚手架的焊接，另一家是仿古砖的自动上下料。仅一条仿古砖的自动化、智能化上下料生产线，就能在现有工作时间和条件下替代4个工人，并且生产线还可以实现24小时工作。　　据区经信委和区科委相关负责人介绍，有了这样一个智能化改造的平台和助推器，全区越来越多的企业特别是传统企业，对改造升级有了更加迫切的需求和明确的方向。“小”青年“大”技能山里职高生成了集团香饽饽　　作为公司负责人的黄均学，在闲暇时分更显现出他的青年本色，他笑言：“没想到，当初的误打误撞却成就了一生的梦想和追求。”　　1997年，高升镇新光村只有十三四岁的黄均学来到大足职教中心，懵懵懂懂地开始了计算机和电子专业的学习。在那个计算机并未普及的时代，崭新的学习为他打开了认知世界和未来的一扇窗。小小年纪的黄均学一下子就爱上了这个专业。　　3年的学习，3年的积累，3年的成长。2000年，走出校门的黄均学才16岁，就靠所学知识在家里捣鼓起电器维修来。从免费为邻居们修理到乡亲们送物上门，从在家里小打小闹到在场镇上开起家电维修店，黄均学每月能挣超过500元，这在村里可算是能人、“高薪”。　　“虽然养家糊口不成问题，可外面的世界那么大，”黄均学说，用流行的话语来讲，他也想去看看。因此当2002年一拿到身份证，他便不顾一切地选择了去远方——广东。　　初到广东，黄均学不仅又苦又累，每月的收入也才315元。毫不后悔的他，一边做好当下的工作，一边继续学习热爱的专业，还一边寻求着改变。机会总是垂青于有准备的人。一家日资企业自动化部门招收技术员，靠着自己过硬的实际操作能力，他在至少都是本科生的应聘者中脱颖而出，成为该公司改善本部的一员。　　他的工作就是专门为全公司提供自动化方案。比如，某条生产线现有10人，他要想办法将所需人数变得更少；生产过程中某些工艺可能有灼伤眼睛的情况，他就要想办法改进工艺，减少伤害的可能；人工每天能搬运500件物品，他就想办法如何使效率变得更高等。　　努力的人总是幸运的，黄均学成为了该企业一名高工的学生。师傅见他总是刻苦上进，便花了大量时间和精力来培养他，让他在经验、技能等方面都得到了显著提高。短短8年时间，经他改造的项目就近70项。在为企业创造不菲价值的同时，黄均学获得了集团董事长亲自颁发的“最佳优秀员工奖”，并顺理成章地成长为了该部门的负责人。“小”公司“大”考验创业艰辛路两度故乡再出发　　2010年，公司董事长鼓励黄均学自主创业，并让他任意在公司里挑选创业团队，因为身兼日本商会的会长，董事长还承诺帮助他介绍客户、开创市场。　　“开创自己的自动化梦想!”黄均学心动了。　　强烈的家乡情结，让他把创业的第一站放在了大足。该公司里7个技术人员跟随他一同来到了龙水镇，黄均学拿出自己的全部身家创办了一家经营自动化和模具生产企业。　　原公司虽然基本实现了自动化，但许多技术和工艺都是黄均学组织实施的，因此，虽然远在龙水，只要原公司有技术上的需求他都会及时前去服务。　　时光的印记慢慢划进了2012年，模具企业的发展并没有取得明显进展，这让勤于思考、努力奋进的黄均学不得不重新考量未来的路。　　他留下4个人继续在龙水发展，带上3个自动化技术人员再赴广东，开启第二轮创业。原公司董事长一直视黄均学为“千里马”，时时关注和帮助他的成长，见创业资金不足，二话不说就送来了200万元，还把自己的优质客源提供给了他们。　　就这样，4个人从承租一个200平方米的门面房，开始了艰难的寻梦之旅。“我深深地记得那个眼神。”黄均学说，许多次挫折都差点让他倒下，特别是某知名手机生产企业合作人瞪大眼睛，说他们账上的钱“不够赔”时，让他到了不得不拼死一博的地步。　　原来，创业之初，他们得到了为某知名手机生产企业，提供4种机型、20多台摄像头自动化生产线的机会，“面对异常激烈的市场竞争，为了生存，尽管条件苛刻也不得不接单。”黄均学说，由于基础条件差等原因，就有一种机型的产品精密度未达标。该企业合作者提出了两种解决方案：一是订金全部退还，并赔偿工期耽误造成的损失；二是在现有合作期内重新签订单，若延期完成或未达标完成，每耽误一小时就按照生产线上每小时生产的全部整机售价进行全额赔偿。订金全部用于了研发和生产已无钱可退，后者所产生的赔偿完全就是天文数字。　　对方询问他的账目，黄均学大胆说了50万，对方一脸诧异和嘲讽地说“不够赔”。短短一个小时，在对方要求作出回复的时间里，黄均学强忍绝望仔细查找不合格原因，抱着置之死地而后生的信念，他勇敢选择了第二种方案。　　所幸一切都挺过来了，黄均学为自己的公司取名为“承恩”，意在承担和感恩。2015年，公司也从200平方米的门面房变成了3000平方米的标准化厂房，从最初的4人变成了50多名员工，年产值实现了2000万元。　　2016年，大足区招商引资组前往广东，黄均学得知消息，重新点燃了回乡的热情。他与招商组一拍即合，再一次决定回大足工业园区创办承锋智能装备有限公司。时隔6年，二度故乡再出发，黄均学对未来的路有了更清晰的展望。“小”机器“大”梦想不忘初心欲借共享助行业发展　　2016年10月，承锋智能装备落户大足工业园区，主要从事工业自动化机器人、精密模具制造等，2017年年产值就近千万元。　　黄均学深刻感受到技术的重要性，他建立专门团队，每年重金投入技术研发。截至目前，公司总共有5项国家发明专利、20多项实用新型专利、2项软件著作专利、4款高新技术产品等。如获得国家发明专利的4轴关节整机机器人，主要从事搬运工作，不仅提升了传统作业30%以上的效率，还降低了工人的劳动强度、提升了安全系数。因为性价比高，推向市场就获得了成功。该公司还正在申请6轴关节机器人核心部件的发明专利。　　当前，全区工业正朝着智能化方向在发展，据经信委相关负责人介绍，仅大足工业园区就有规上企业168家，中小型企业300多家。近年来，我区推出的“三创一强”等众多政策，强烈地调动了传统企业改造升级的积极性。秉承“开创自己的自动化梦想”和助力家乡发展，承锋智能装备有限公司迅速成长为了一个智能化改造的平台和助推器。　　面对众多传统企业迫切的升级愿望又苦于无从下手的现状，黄均学想要从生产工艺、智能制造自动化两方面着手，为本地企业提供量身定制的服务。从工艺上说，黄均学主要服务华硕、惠普、戴尔、九阳、美的、海尔、苏泊尔、格力等知名企业，仅在笔记本行业中，他们的自动化冲压工艺就占到了整个冲压制程60%的市场份额，在家电行业占到了30%。再比如，机器人打磨铸件工艺，在不同生产设备、不同批次生产的情况下，做到了没有加工纹、没有暗影、色泽均匀，外部光滑、细腻、平整、棱角分明等。从服务本地企业而言，从设备的研发、生产到服务，黄均学都可以针对企业需求提供最合理的自动化解决方案。目前，大足生产自动化生产线除了满足本地需求，还销往了璧山、昆山、浙江众多地方。　　在位于大足工业园区的重庆凯罗尔机械配件有限公司的厂房里，5台机器人正在不条不紊地“忙碌”着，他们都是我们大足本土企业需求生产的机器人，他们的娘家就是承锋智能装备。因为效果明显，凯罗尔负责人不仅主动在供应商大会上专门推荐了承锋公司，还为其介绍了相关客户。　　为了充实后续人才也为了扩宽学生们的就业渠道，2017年7月，黄均学与母校——大足职教中心加强校企合作，创办了机电一体化专业“承锋班”。该专业的学生至少应学习机械设计、plc编程、工程力学、电路、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、电子技术、自控理论、计算机技术、信号与系统等。承锋公司不仅为学生提供了丰富的实训内容，众多高工还走进课堂传授“独门绝技”。　　企业改造升级，可以使成本更低、生产流程更简、员工流失更少、产品质量更高，而升级的过程却涉及改工艺、改机床、改设备、改模具等大范围改动，存在资金、技术人员等众多困难。　　新年钟声敲响的时刻，黄均学萌生了一个新愿望，他想从根本上帮助本土企业解决智能制造转型升级中的所有问题——建立智能制造共享服务平台。在企业尚未具备改造升级条件时，可以利用平台的厂房、设备、工艺等进行生产，自行建立销售的上下流渠道等，通过共享平台、共享工厂对企业实现孵化、带动，从而推动行业发展。　　“大足的发展越来越好，区委、政府为企业的发展提供了众多帮助，身为大足人我也想为家乡的发展作贡献。”黄均学说，他有信心配合相关部门，2年内将大足工业园区打造成智能化制造产业园。　　虽然，黄均学的脚步一直行走在不同的城市，其中不乏广东、上海这样的一线城市，可他还是想在近年内将公司总部迁到大足来。记者 王尚英 通讯员 童欣 文/图