大足网讯（记者 王尚英）6月23日下午，大足区委人才工作领导小组会议召开。大足区委书记、区委人才工作领导小组组长陈一清出席会议并讲话。他强调，要深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持和加强党对人才工作的全面领导，深入实施“人才强区”战略，让大足成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为加快做靓享誉世界的文化会客厅、建强链接成渝的“两高”桥头堡提供强大智力支撑。
　　大足区委副书记、区长、常务副组长徐晓勇，区委副书记、副组长罗晓春及领导小组成员出席会议。大足区人大常委会、区政协党组主要负责同志列席。
　　会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、《中共中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作的意见》等，听取了大足区委人才工作领导小组2021年工作情况汇报，审议并原则通过了《2022年“大足英才”评选建议人选名单》等，研究部署了下步工作。
　　陈一清指出，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的重大理论和实践问题，为加快人才强国建设提供了强大思想武器。大足各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央和市委人才工作会议精神，把思想和行动统一到党中央决策部署和市委工作要求上来，不断加强和改进新时代大足人才工作。要把握好正确发展方向，坚持和加强党对人才工作的全面领导，大足各级党委（党组）特别是“一把手”要切实担负起党管人才的政治责任，严格落实班子成员“一岗双责”责任，把助推经济社会高质量发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，以更高标准、更大力度、更实举措，努力构建人人尊重人才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。要推动重点任务落地落实，高站位推进重庆英才、大足英才评选，做好协调服务、向上沟通衔接，争取多出成果、出好成果；要高起点编制人才发展规划，深入调研、广集众智、开门问策，把问题找出来、把思路亮出来、把职责扛起来，切实把全区中长期人才发展规划研究透、编制好；要高标准开展人才集聚行动，紧扣做好“三篇大文章”，把人才引育同产业发展同谋划、同部署、同推进，促进创新链、产业链、资金链同人才链紧密融合，靶向培育和集聚一批研究型、创新型、实用型人才；要高质量发展研究院经济，持续推进高校、科研院所、高新技术企业在大足设立分支机构，推动形成“科研+转化”的飞地模式，更好地将人才势能转化为发展动能。
　　陈一清强调，加强和改进新时代大足人才工作，全方位培养、引进、用好人才，需要在创新人才工作机制上下功夫。要在引育上做“加法”，树立“不求所有、但求所用”的观念，完善精准引才、弹性管理、个性服务机制，大力引进“周末工程师”“假日专家”“银发专家”“候鸟型人才”，推动区属企事业单位岗位面向全国招贤纳士。要在管理上做“减法”，破除行政化思维，建立区别于行政干部的科研人才管理体系，向用人主体放权，为人才松绑，使各方面人才各得其所、尽展其长，用好用活“军令状”和“包干制”，为人才创新创造注入源头活水。要在激励上做“乘法”，优化整合人才政策，探索为优秀人才“加椅子、留位置、搭梯子”的可行措施，持续有效发挥专项资金撬动作用，让真金白银换回真才实学。要在评价上做“除法”，树立以实绩论英雄的鲜明导向，让更多人在创新创造中奉献价值、成就梦想，逐步构建“塔尖亮、塔身壮、塔基强”的梯次人才队伍，为加快做靓享誉世界的文化会客厅、建强链接成渝的“两高”桥头堡提供强大智力支撑。
　　大足区委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。