新渝报讯（记者 刘星 杨琢）“技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。”市人大代表、盛泰光电科技股份有限公司董事长赵伟在参加市六届人大一次会议时建议，加强技能人才培养。
　　赵伟说，不少工业企业的工人普遍存在收入低、待遇低、尊荣感低、存在感低的“四低”情况。一个初级工成为高级技师最快需要12年时间，大都需要花费20～25年的时间，培养周期长，加上上升机制不够健全，无形中制约了一些年轻工人的积极性。此外，高技能人才的评价门槛高也给人才培养增加了难度，根据国家职业大典要求，“参加高级工评价需获中级工证后从事本职业或相关职业5年及以上；参加技师评价需获高级工证后从事本职业或相关职业4年及以上；参加高级技师评价需获技师证后从事本职业或相关职业4年及以上。”部分一线生产工人，工作多年，技能水平高，由于没获得相关等级的职业技能等级证书，无法参加高级工及以上等级的培训和评价。
　　赵伟建议：一是建议市教委支持职业院校开展技术工人职业技能培训，推进校企合作，推动一线技术工人快速培养成技能人才。二是建议市人力社保局探索建立职业技能等级证书与薪酬待遇挂钩的薪酬制度，并选择一些行业进行试点推广。三是建议市人力社保局制定技能人才奖励措施，对取得职业技能等级证书的技能人才和单位给予一定的奖励。四是建议市人力社保局放宽评价条件，对从事相关工作达到一定年限的人员即可申请高级工及以上等级的培训和评价。