舒展鸿在做课件。

就业路上的“一盏灯”

——记技能人才、企业人力资源总监舒展鸿

　　5月19日，结束了上午的工作，趁着休息的间隙，舒展鸿又马不停蹄地为就业指导课程制作课件。就在前两天，他接到了政府相关部门的讲课邀请，作为就业指导老师，将面向企业和求职者作就业方面的培训。
　　“每次讲课我都会根据面向的人群，提前准备对学员们有用的干货，这样才能真正帮助他们解决就业方面的问题。”舒展鸿说，平时讲课主要涉及创新创业指导和职业生涯咨询、职业指导实操等内容。
　　舒展鸿今年40岁，目前在城区一家企业担任人力资源总监，拥有高级企业人力资源管理师、高级劳动关系协调师、重庆市大足区人社局中级创业导师、重庆市金牌劳动关系协调员等多个头衔的他，曾先后在外企、国企、民企公司从事了15年hr管理工作。
　　从一名hr管理人员跨界就业指导老师，源于12年前一次讲课邀请。
　　2010年，舒展鸿还在一家国企上班。一次偶然的机会，人力资源管理专业出身的他受邀讲授了一堂关于面试招聘的课程，就是这次讲课，让舒展鸿走上了“好为人师”之路。
　　“人力资源管理属于‘幕后工作’，很多人都不太了解，但人力资源管理和面试招聘却很重要。通过课程，将我这些年积累的实战经验分享给有需要的企业和求职人员，是一件很有成就感的事情。”舒展鸿说。
　　在舒展鸿看来，作为一名就业指导老师，有两个能力很关键：一是导演的设计能力，二是演员的演绎能力。每次讲课之前，舒展鸿都会根据听众组成的不同，有针对性地开发课程。而这个开发，就是他所说的导演的能力。课程开发出来之后，他将站在讲台上，通过丰富的演绎能力再将其表达出来，让大家愿意听、喜欢听，而且还要有收获，能产生结果。
　　记得有一次，舒展鸿受区人力资源和社会保障局邀请作就业培训，课上生动有趣的风格受到学员们的好评。课后，一名退役军人找到舒展鸿，希望他能进一步帮助自己进行就业方面的指导。舒展鸿欣然答应，并为其做了科学的职业素质测评，耐心地帮助他分析就业的优劣势，帮助其找到就业的方向。
　　“就业指导会接触到不同的行业，因此要加强学习，对各个行业领域都要有所了解。同时，还要有利他精神。”作为一名就业指导者，舒展鸿这些年帮助了不少企业和个人实现就业创业。由他负责运作的“青创空间”被区民政局认定为“大足区社会组织孵化基地”，并被市科技局认定为重庆市“科普基地”；他撰写的《加快就业创业实训基地建设促进我区产业高质量发展》在重庆市就业工作领导小组办公室组织的征文活动中获得“重庆市优秀奖”，同时在第二届成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛中表现优秀，成功荣获“川渝两地职业指导人才库”聘书。
　　“建设成渝地区双城经济圈国家战略，落实就业优先政策，我将以实际行动推动川渝两地职业指导服务。”去年，舒展鸿指导青盟荟创新创业企业孵化基地，网站除了发布招聘信息外，还多次组织就业培训方面的活动，为企业和求职者之间搭建起了就业桥，帮助更多的企业和个人解决就业创业方面的问题。本报记者毛双龚文韬文/图