工作中的伍姿。

见习记者熊敏秀实习生赵元元赵瀚宇文/图

　　“伍主任，现在接到核酸检测任务，请你马上做好值班表。”4月15日凌晨12点过，伍姿接到电话后立即从家里赶往医院，在仔细核对了当晚值班的护士名单后，便开始对全院242名护士进行了核酸检测值班排班。凌晨4点，完成了全院护士的核酸检测工作排班，凌晨6点，当天值班人员全部通知到位。
　　自从疫情防控常态化以来，像这样临时加派任务时有发生，而每一次区中医院护理部都能在短时间内完成各项高风险、高强度的工作，这离不开护理部主任伍姿。
　　今年35岁的伍姿，2010年参加工作，从事临床护理，于2018年调至护理部，从事护理管理工作。由于工作表现出色，2021年11月，升任为护理部主任。
　　“从临床护士到护理管理者的身份转变，对我而言，是职业生涯中的一个大转型，也是一个大挑战。”伍姿对记者说，护理管理岗位的工作内容与临床工作大相径庭，到护理部的4年来也经历了不少的考验。
　　护理管理岗位的工作内容与临床护理工作最大的不同在于，临床工作接触最多的是病人，而护理管理岗位基本上都是在给同事进行工作安排、下发工作通知。“与同事沟通更容易产生冲突。”伍姿说，医院里许多护士的工作时间都比自己长，而自己来中医院工作的时间还没到7年，资历较短。“刚开始的时候会有许多老护士不服自己的管理，也遇到过许多棘手的问题。”
　　2020年，区中医院作为防疫的重点区域，急需设置隔离观察病区。“那一年，我们的春节假期取消了。”伍姿说，为了将高危病人与普通病人隔离开，医院领导选择了老院区的大楼作为隔离观察病区。
　　“老院区的通道有限，我和同事们打着手电筒用手绘的方式将新的通道划分了出来。”伍姿回忆道，最难的是疫情刚发生的时候，许多陪护人员对防疫工作的不理解，导致陪护人员常与值班人员发生争执。“那个时候只能轮班站在关口不停给病人解释防疫工作的重要性。”
　　除了积极开展防疫工作，伍姿还常常利用节假日及周末时间参与其他工作、规范工作流程。她主动参与各类义诊义检，推广中医护理。在对临床及一线部门的工作巡视中，每到一处工作点位，她都会反复询问临床工作中出现的各种问题，及时上报，积极同相关部门工作人员讨论研究，将问题一一解决。
　　“这种职业在被需要的时候最幸福，无论是临床工作，还是管理岗位，永远让人热泪盈眶。”伍姿说，经过不断的历练，她对护理管理这个岗位也有了全新的认识。
　　“作为护理管理者，我更应该当好大家的‘服务员’，我有义务和责任给护理团队争取到更多合理的权益，得到社会更多的理解和尊重。”伍姿说。