近日，区委党校负责人和老师们前往龙滩子街道，就如何做好龙滩子街道基层治理后半篇文章，打造干部培训教学基地，与该街道负责人面对面展开深入探讨。
　　近年来，龙滩子街道结合自身实际，积极探索，以“抓党建、强服务、促治理”为主线，通过建强基层组织，以党组织引领红色物业服务、党员参与小区治理等形式，构建起以“党建+五老队伍+红色物业”基层治理新格局。同时，龙滩子街道还积极与农商行进行合作，打造了一个公用账户，管理人员可以在账户内对资金进行存取，居民则可以在账户内通过自己的账户对资金的流水进行查看。此外，龙滩子街道还以党员为核心，积极开展了“四千行动”（入千家门、知千家情、解千家难、聚千家心），打造了学习型干部队伍，组建了社区志愿者服务队。
　　经过前期对多个镇街的实地走访调研，区委党校的调研组认为，龙滩子街道创新发展的基层治理模式让群众满意度显著提升，干部能力素质得到明显提高，为全区的发展提供了先进经验。
　　如何做好龙滩子街道基层治理的后半篇文章？在前往沙坪坝团结坝社区考察学习后，调研组对龙滩子街道提出了新的建议。在文化展示方面，要将重汽文化植入街道的每一个角落，让区级干部的现场教学基地更有立体感；要把自己的经验做法，总结凝练成一个小册子，让干部群众更加清晰明了地看到龙滩子街道的基层党建治理。在发展方面，要坚持以党建引领顺民心，发挥党员和五老的先锋模范作用，让每个小区都有“主心骨”；要构建起社会治理共同体，实现物业的精细化管理，让群众撇弃“等靠要”思想，在基层治理中实现“人人有责，人人尽责”；要腾笼换鸟谋发展，充分利用闲置的住房、厂房资源，招商引资，聚集人气。
　　龙滩子街道相关负责人也表示，未来将通过政策整合、智能化整合对龙滩子街道的基层治理模式进行进一步优化，更好地展示龙滩子街道形象。

记者：陈安林