“以前我们乡镇纪委人员不齐、设备不全、制度不明,工作开展起来总有点‘摸不着头脑’;完成规范化建设后,人员队伍配齐了,办公场所固定了,各项制度健全了,监督执纪能力得到了大大提升。”近日,龙水镇纪委书记罗锐向记者介绍了近年来乡镇纪检工作的变化。

纪检干部像业务员,信访接待室成了办公室……这是龙水镇纪委半年前的工作写照。

2020年9月,龙水镇纪委以问题为导向,“软件”“硬件”两手抓,按下规范化建设的“快进键”。

一方面,进一步完善全镇纪检组织架构和监督体系。镇纪委配备纪委书记1人、副书记1人、纪检干事3人,在28个村(社区)配齐党组织纪检委员、村(居)监察监督员。对配备的人员坚持入口上认真审核把关,工作上严格检查考核,管理上适时动态调整,夯实工作队伍,强化组织和人员保障。

另一方面,抓场所规范,优化办公环境。规范建设纪委“三室”,即纪委办公室、纪检信访接待室、“走读式”谈话室,配齐举报专用电话、专用涉密电脑、执法记录仪、自动储物柜等设施设备。在办公场所醒目位置公布纪检工作制度、纪检信访接待流程等,打造“忠诚干净担当”主题文化墙,营造规范有序、简洁朴实的办公环境。打造“清正廉明”景观小品,打造机关廉政文化,塑造清正廉洁的党委政府形象。

“有了队伍和‘阵地’,工作开展起来顺畅很多。”罗锐说,规范化建设推动了全镇纪检工作提质增效。

激活村组 监督直抵“末梢”  启动标准化建设之后,不仅夯实了工作基础,也让乡镇纪委在群众中的形象大为提升。

“过去到镇上反应问题找不到门,现在一进政府就能看到信访指示。不仅如此,足不出村就能找到纪检人员。”龙水镇高坡村1组村民席兴容说,村上的纪检人员经常走村入户,深入田间地头向老百姓了解情况、宣传政策,以前心里想不通的事情经过他们的解释都清楚了。

村民口中的“纪检人员”是龙水镇纪委在村(社区)配备的党组织纪检委员和村(居)监察监督员。龙水镇共有28个村(社区),已全部配齐了党组织纪检委员和村(居)监察监督员。他们是监督一线的“哨兵”,让监督直抵“末梢”,变被动接访为“主动走访”,让矛盾和问题在与老百姓促膝谈心中得到化解。

“不仅人员到位了,工作职责也全部‘上墙’了,村办公室还张贴了小微权力公示图等制度,老百姓一目了然。”高坡村监察监督员张昌华已经“上岗”半年了,经过多次培训,他对岗位工作已比较熟悉,由于经常走访,他也拉近了纪委与老百姓之间的“距离”。规范制度 擦亮履职标准  “将历年档案资料整理归档,统一文件盒、统一封面、统一标签。”这是龙水镇纪委对档案规范管理提出的新要求。

规范化建设中,龙水镇纪委制定完善了监督检查、办信办案、保密、接待来访人员、“走读式”谈话室使用管理等10个工作制度。同时,全面规范党风廉政建设意见回复、信访举报、执纪审查等相关业务流程及文书格式,形成完整的工作“模板”。

“通过完善制度,规范运行,基层纪委工作有章可循、依规办事。”据介绍,龙水镇纪委严格按照各项制度要求,统筹组织全镇纪检工作力量,规范开展有关工作。加强了日常提醒教育和“以案四说”警示教育,精准有力开展了疫情防控、脱贫攻坚、污染防治、优化营商环境等方面的政治监督,通过工作提醒、督查通报、集中约谈等方式推动全面从严治党压力向各办站所、村(社区)延伸。

半年来,乡镇纪委规范化建设在唤醒责任意识、激活履职热情、发挥监督作用等方面见实效。2020年度,该镇共收到纪检信访举报件10件,同比下降64.29%,辖区党员干部受党纪处分情况为“零”。

记者 刘星