大足网讯（记者 张玮 通讯员 龚朝菊）“法官您辛苦了，61万赔偿款已到账了。现在已经一点多了，我们请您吃个便饭吧……”“不了，不了，都是我分内的工作，赔偿款是你们应得的，赔偿款到位了就好。”近日，在承办法官的倾力调解下，死者胡某的亲属拿到了赔偿款。
　　2020年4月18日，死者胡某应聘到原告重庆某陶瓷公司做脱硫塔清洁工作。4月20日凌晨零时5分，胡某在下中班后因车祸当场死亡。
　　之后，胡某的父亲胡甲、女儿胡乙以及妻子马某提出申请，确认胡某与陶瓷公司存在劳动关系，并举示相关证据。大足区劳动争议仲裁委员会裁决胡某与陶瓷公司从2020年4月18日起存在劳动关系。
　　而陶瓷公司不服，向大足法院提起诉讼，请求法院判决双方不存在劳动关系。
　　承办法官收到案件后，随即对原告提交的证据材料进行审查，并通知双方进行庭前沟通，第一时间掌握实际情况和真实诉求。
　　沟通过程中，双方均表达了愿意协商解决死者的工亡事宜的愿望，但陶瓷公司表示，因受疫情影响，全额赔偿近百万元很困难。
　　考虑到本案虽是确认劳动关系案件，但案件判决后，双方必然还存在工亡赔偿一案。按照法定程序，如果双方对仲裁不服，案件仍然会起诉到法院。如此以来，将是漫长的仲裁和诉讼程序，劳动者的合法权益不能得到及时有效的保障，而企业一方也将长期诉讼缠身，影响正常经营。
　　为了减少当事人诉累，承办法官让死者亲属列明赔偿清单，针对死者亲属的赔偿请求制定调解方案，并多次与双方委托代理人进行沟通，向当事人释法析理。
　　最终，双方达成协议，由陶瓷公司当庭一次性赔偿胡甲、胡乙和马某因胡某死亡产生的损失共计61万元。
　　从立案到结案，不到一个月时间，案件得以成功调解并兑现，实现案结事了人和，取得了良好的社会效果和法律效果。